Hjemmehjælpen

Et godt arbejdsmiljø begynder med respekten for den enkelte. Hos os betyder det blandt andet, at vi dagligt støtter, vejleder og bakker op om hinanden.

Et positivt og udviklende miljø er alfa og omega for en arbejdsplads, hvor det handler om at have overskud til andre mennesker.

Vores ledelse har selvfølgelig et særligt ansvar for at sikre, at den enkelte medarbejder trives og har opgaver, der matcher medarbejderens kompetencer, og at disse løbende udvikles gennem efteruddannelse.

Vi overholder gældende overenskomster, men vi sætter gerne barren endnu højere, og det forventer vi også, at vores leverandører og samarbejdspartnere gør.

Et godt arbejdsmiljø er også et spørgsmål om rummelighed og mangfoldighed.

HjemmeHjælpen har velfungerende fleksjobordninger, og vi sørger for den nødvendige efter- og videreuddannelse af vores ufaglærte medarbejdere, så de kan yde en hjemmehjælp af samme høje kvalitet som vores uddannede medarbejdere kan.

Vi ønsker også, at vores arbejdsplads afspejler vores samfund, og derfor har vores medarbejdere forskellige etniske og kulturelle baggrunde.

Arbejdspladsvurdering (APV)

Der bliver udformet en arbejdspladsvurdering hos alle borgere.

Dette er med til at sikre arbejdsforholdene for vores medarbejdere.

Vi lægger ikke kun vægt på det fysiske arbejdsmiljø, men også på det psykiske. Derfor udarbejdes én gang årligt en psykisk arbejdsmiljøundersøgelse baseret på et spørgseskema fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø.